Are nevoie de cartografiere pe VET

Pentru a identifica realitățile din domeniul muncii pentru EFP la sfârșitul ciclului școlar, precum și nevoile reale ale angajatorilor în ceea ce privește competențele pe care trebuie să le aibă un EFP, parteneriatul va elabora un studiu aprofundat asupra acestor aspecte – o analiză detaliată a competențelor de ocupare a forței de muncă necesare în EFP, precum și în alte sectoare de afaceri din Europa și țările partenere (RO, IT, CY, PT).

Pentru Educatorii EFP, rezultatele vor oferi o analiză detaliată care îi va sprijini în planificarea metodelor lor de predare în rândul studenților și ucenicilor lor, oferindu-le un instrument util în înțelegerea competențelor solicitate de angajatorii absolvenților sau ucenicilor lor. Pentru cursanții EFP, această cartografiere va oferi o schemă ușor de utilizat a competențelor soft solicitate de potențialii angajatori, permițându-le să încerce să obțină aceste competențe până în momentul ocupării forței de muncă.

Cartografierea nevoilor EFP – o triplă abordare a nevoilor de ocupare a forței de muncă ale EFP:

Partea 1:Cercetare de birou.

Va constitui o analiză cuprinzătoare privind educația colaterală a competențelor în EFP în Europa și în țările partenere.Aceasta va include, de asemenea, analiza instrumentelor educaționale aplicate în predarea competențelor soft către EFP.

Partea 2:Cercetare pe teren.

Va fi elaborat doar la nivel național și va consta în distribuirea unui chestionar către 20 angajatori EFP, pe de o parte, și un chestionar către 20 de angajați EFP, pe de altă parte, pentru a completa cercetarea de birou cu informații reale live de la persoanele din domeniul muncii.În total, chestionarele vor ajunge la 80 de angajatori EFP și la 80 de angajați.În total, cercetarea de teren va ajunge la 160 de persoane.

Partea 3:Orientarea privind ocuparea forței de muncă

Orientarea privind ocuparea forței de muncă,1 pe țară:Ro, IT, CY și PT (4 în total).Acesta va conține informații suplimentare care să faciliteze ocuparea forței de muncă în țările partenere, precum și la nivel european.

Principalele interese ale studiului vor cuprinde:

Tehnici eficiente de comunicare profesională
Comportament profesional și atitudini
Dezvoltarea și învățarea personală
Cultura organizațională și munca în echipă
Utilizarea dispozitivelor electronice
Planificarea strategică